Uma conta de poupança de cuidados com a saúde (HSA) é um lugar para guardar dinheiro – antes dos impostos – a fim de economizar para despesas médicas padrão, tratamentos de autocuidado, itens de primeiros socorros e equipamentos médicos. Um HSA é de propriedade do funcionário e permanece com ele mesmo depois de deixar a empresa. Uma conta de reembolso de cuidados com a saúde (HRA) funciona de maneira semelhante a uma HSA.

No entanto, as contribuições só podem ser feitas por um empregador, e eles são proprietários de quaisquer fundos não utilizados, se o funcionário deixar a empresa. Outra conta especial é uma conta de despesas flexíveis de assistência médica (FSA), permitindo que você reserve dinheiro, antes de ser tributado, para ajudar a pagar despesas médicas, odontológicas e oftalmológicas qualificadas.
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Por que você precisa saber a diferença entre cuidados preventivos e diagnósticos? Aqui está o porquê – a cobertura do seguro geralmente é diferente com base no tipo de atendimento. Cuidados preventivos, como exames e triagens de poços, geralmente são cobertos em 100% com custos diretos de $ 0 quando você consulta um provedor da rede. A cobertura para cuidados de diagnóstico, quando você apresenta sintomas que seu médico precisa diagnosticar, pode ter custos adicionais e varia de acordo com seu plano.